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[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[判断题](36923)( )生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 (1.0分)
A.正确
B.错误
[判断题]( )生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动 合同。
A.正确
B.错误
[判断题].《安全生产法》规定 ,生产经营单位不得因从业人员对本单 位安全生产工作提出批评 、检举 、控告或者拒绝违章指挥 、强令 冒险作业而降低其工资 、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合 同 。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《安全生产法》第五十四条规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业
B.拒绝违章指挥
C.拒绝强令冒险作业
D.紧急撤离
E.危险紧急情况下的撤离
[判断题]( )生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动 合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、拒绝违章指挥、强令冒险作业,可以解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误