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[判断题]每个考核周期末，各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考核评价，各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价
A.正确
B.错误
[判断题]每个考核周期末，各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考核评价，各部门负责人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]每年（ ）底前，各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织完成年度考核评价，各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工完成年度考核评价。
A.1月$
B.$2月$
C.$3月$
D.$12月
[多选题]党的上下级组织之间要 ()和 互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开,使党员对党内事务有更多的了解和参与。
A.互通情报
B.互相支持
C.互相帮助
[判断题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当等于或者优于行业安全目标。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制 定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当()行业安全目标。
A.等于
B.等于或者优于
C.完全符合
D.超过
[单选题]( )在餐厅,每个员工的绩效评估频次应该是?
A.每半年至少一次
B.每季度一次
C.每年至少一次
D.每月回顾绩效结果
[多选题]根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[多选题]采用目标管理进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到(___)
A.目标是可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
[判断题]绩效管理包括关键绩效指标(KPI)的定义、计算方法、绩效目标的设定及分解、绩效考核的实施与绩效结果的运用以及绩效体系的评估与改进。
A.正确
B.错误
[单选题]企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时( )。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一且确定就不能冉修改,要保持它的一致性
[多选题]根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。
A.能力指标
B.态度指标
C.结果指标
D.定量指标
E.定性指标
[填空题]根据年度安全生产目标完成情况,对每项目标任务的( )进行考核,纳入年度绩效管理。
[判断题]在设定绩效目标时，目标越多越好
A.正确
B.错误
[多选题]理财业务绩效考核内容应根据年度经营管理目标确定，包括（）
A.经营成果考核
B.岗位职责考核
C.管控指标考核
D.部门业绩考核
[判断题]KPI管理将客服中心的战略目标逐层分解,通过绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效激励管理闭环,促进员工提升能力与绩效,实现客服中心整体最佳绩效。
A.正确
B.错误
