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[单选题]霍桑试验表明
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
[单选题]著名的霍桑试验中的“霍桑”指的是
A.人名
B.地名
C.试验名
D.工厂名
[判断题]霍桑试验直接为人际关系学说做论证
A.正确
B.错误
[多选题]霍桑试验的结论包括( ) 。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业存在“非正式组织”
D.新型的领导能力在于提高员工的劳动效率
E.新型的领导能力在于提高员工的满足度
[单选题]霍桑试验标志着（）学说的产生。
A.管理科学
B.决策理论
C.科学管理
D.人际关系
[单选题]以下关于霍桑试验的说法正确的是？
A.美国著名教授霍桑做的一次试验
B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次试验
C.著名教授在霍桑工厂做的一次试验
D.美国著名教授在霍桑镇做的一次试验
[单选题]梅奥通过“霍桑试验”提出了: ( )
A.人际关系学说
B.科层制
C.公平理论
D.科学管理理论
[单选题]由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是
A.工场场所照明试验
B.接线板接线工作试验
C.与工人谈话试验
D.继电器装配室试验
[判断题]人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。( )
A.正确
B.错误
[单选题]梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于？
A.行为管理理论
B.古典管理理论
C.系统管理理论
D.权变管理理论
[单选题]1924-1932年在美国西方电气公司所做的霍桑试验，标志着
学说的产生
A.科学管理
B.管理科学
C.决策理论
D.人际关系
[单选题]梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了( )。
A.人文关系学说
B.人际关系学说
C.行为科学学说
D.社会关系学说
[单选题]梅奥通过霍桑试验得出,职工是（ ）,企业中存在（ ）组织,以及新型的领导能力在于提高职工满足程度的能力等观点,开启了行为科学研究.
A.经济人;正式
B.经济人;非正式
C.社会人;正式
D.社会人;非正式
[单选题]梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。
A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
D.古典管理学
[单选题]梅奥通过霍桑试验得出，职⼯是（ ），企业中存在（ ）组织，以及新型的领导能
⼒在于提⾼职⼯满⾜程度的能⼒等观点，开启了⾏为科学研究。
A. 经济⼈；正式
B. 经济⼈；⾮正式
C. 社会⼈；正式
D. 社会⼈；⾮正式
[判断题]霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环 境。( )
A.正确
B.错误
