更多"[判断题]公司按上级规定发放给员工的防护用品(手套、电焊帽) ,员工可"的相关试题:
[判断题] 不懂拒绝上级、惟命是从的员工不是最好的员工。( )
A.正确
B.错误
[判断题]常见的消防手套有灭火手套、抢险救援手套、绝缘手套、防割手套、防高温手套、防化手套、降温手套等。
A.正确
B.错误
[单选题] 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程,这是绩效管理的( )环节。
A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效反馈
D.绩效考核
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,直线经理(直接上级)是员工的绩效经 理人,绩效经理人是实施绩效管理的执行主体。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]在员工绩效管理过程中,员工的直接上级的职责是( )。
A.绩效管理工具的提供、绩效管理技能的培训和支持
B.受理和反馈员工申诉、绩效结果运用落实
C.与员工沟通,制订绩效计划
D.进行绩效辅导、绩效评估并反馈绩效结果,确定绩效结果运用方案
[判断题]考核员工对绩效管理任何情况若持有不同意见，可向直接上级或间接上级反映。( )
A.正确
B.错误
[单选题]上级要求违章作业，员工有权拒绝作业（）。
A.A.正确
B.B.错误
[单选题]员工对绩效管理任何情况若持有不同意见，可向直接上级或间接上级反映，经过沟通争取一致意见；未达成一致意见的，可在收到绩效反馈后 ( )日内向所在单位( )提出申诉。
A.5 人力资源管理部门
B.10 人力资源管理部门
C.5 绩效管理监督小组
D.10 绩效管理监督小组
[单选题]岗位员工均符合国家和上级公司对应岗位入职条件要求,新上岗的员工应接受( )安全教育,安全培训时间不得少于规定学时。
A. 一级
B.二级
C.三级
D. 四级
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，未经上级许可，拒绝执行或擅自改变上级依规依法作出的决定、指示和重大工作部署，有令不行，有禁不止的，情节较轻的，给予警告或者（）处分；情节较重的，给予（）或者（）处分；情节严重的，给予撤职直至（）。
A.A、记过
B.B、记大过
C.C、降级
D.D、解除劳动合同
