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[单选题]因违章待岗的人员,由各级( )部门按规定进行管理,公司视情况统一组织主办违章待岗人员培训班。
A. 人资
B. 发策
C. 基建
D. 培训
[单选题]因违章待岗的人员，由各级( )部门按规定进行管理，公司视情况统一组织主办违章待岗人员培训班。
A.人资
B.发策
C.基建
D.培训
[单选题]因违章待岗的人员，由各级（）部门规定进行管理，公司视情况统一组织主办违章待岗人员培训班。
A.人资,
B.发策,
C.基建,
D.培训
[单选题]因违章待岗的人员，由各级（）部门按规定进行管理，公司视情况统一组织主办违章待岗人员培训班。
A.人资
B.发策
C.基建
D.培训
[简答题]因违章待岗的人员，由各级------部门按规定进行管理，公司视情况统一组织主办违章待岗人员培训班。
[单选题] 发生Ⅰ类严重违章,违章人员立即停工,参加待岗培训至少( ),期间工资待遇执行待岗人员规定。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.四个月
[判断题]对于年度绩效考评结果为“不称职”的员工，应视情况进行待岗处理，进行待岗培训，经培训考试合格后方可重新竞争上岗。经待岗培训后仍不能胜任工作的员工，企业应依法与其解除劳动合同（或上岗协议）。对于签订有固定期劳动合同的，如考核当年合同到期，不再续签劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对于连续两年年度绩效考评结果为“基本称职”的员工，应视情况进行岗位调整或待岗处理，进行待岗培训，经培训考试合格后方可重新竞争上岗。经待岗培训后仍不能胜任工作的员工，企业应依法与其解除劳动合同（或上岗协议）。对于签订有固定期劳动合同的，如考核当年合同到期，不再续签劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]因扣分作待岗处理的，待岗期满后，经总行人力资源部组织考试、考核合格后重新安排上岗，不合格的予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]行车作业人员对需要进行防护的作业未落实防护措施进行作业一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。（）
A.正确
B.错误
