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[简答题]依照《职工带薪年休假条例》规定,职工出现哪些情形的,将不再享受当年的年休假?
[填空题]《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满20年的,可享受年休假( )天。
[填空题]《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑( ),统筹安排职工年休假。
[填空题]《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假( )天。
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满10年不满20年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满20年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[填空题]《职工带薪年休假条例》规定,单位确因生产、工作特点确有必要跨年度安排的,可以跨( )安排。
[单选题]根据《职工带薪休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。
A.50%
B.150%
C.200%
D.300%
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据( ),制定本条例。
A.劳动法
B.公务员法
C.劳动合同法
D.社会保险法
[简答题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件,休假天数如何折算?
[简答题]根据《职工带薪年休假条例》,职工不能享受当年年休假的情形有哪些?
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假( )
A.正确
B.错误
[填空题]《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。其中,城镇企业包括:( )、( )、( )、城镇私营企业以及其他城镇企业。
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》,可享受当年年休假的情形包括( )
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
[单选题]下来描述中,符合职工带薪年休假有关规定的是
A.职工赵某累计工作已满10年不满20年,可享受年休假15天
B.职工钱某累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假6天
C.因工作需要不能安排职工孙某休年休假,单位可以不安排其休年休假
D.职工李某因单位生产需要,只能将未休的年休假放在次年再休
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》,( )、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
A.机关
B.团体
C.企业
D.事业单位
