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[多选题]以背景调查的对象和内容为分类标志,背景调查可以分为( )。
A.证明人核实
B.凭证核实
C.培训核实
D.亲自核实
E.委托核实
[多选题] 民用航空背景调查(以下简称“背景调查”)工作应当坚持( )的原则。
A.谁用人谁负责
B.坚持以对本人审查为主
C.对亲属审查为辅
D.调查对象的安全可靠性与空防安全程度相一致
[单选题] ( ) 是雇员职业背景调查的主要对象。
A.跨级上司
B.朋友
C.家人
D.HR、直属上司、平级同事
[判断题]预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]背景调查工作应当坚持“谁用人谁负责”的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]台湾籍空勤人员的背景调查由所属单位安全保卫部门负责。
A.正确
B.错误
[判断题]在持续背景调查中发现被调查人不符合《民用航空背景调查管理规定》背景要求的，应当停发并收回机场控制区通行证，或根据实际情况调整其工作岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]背景调查部门及调查人应当对被调查人背景材料保密。
A.正确
B.错误
[填空题] 质量风险管理的方法通过确保管理层 的期望和实际过程能力相一致来有效保证患者安全和产品质量及数据有效性。管理层应该对通过一开始就根据( )、( )、( )、( ) 、( )和其他的当前实际的能力设定事实求是的 并可实现的期望的方式来实现良好的数据管理负责。
[判断题]背景调查工作应坚持对本人审查为辅，对亲属审查为主的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]公共航空运输企业空勤人员的背景调查由所属单位安全保卫部门负责。
A.正确
B.错误
[判断题]民用航空安全保卫人员的背景调查由所属单位负责。
A.正确
B.错误
[填空题]质量风险管理的方法通过确保管理层的期望和实际过程能力相一致来有效保证患者安全和产品质量及数据有效性。管理层应该对通过一开始就根据()、()、()、()、()和其他的当前实际的能力设定事实求是的并可实现的期望的方式来实现良好的数据管理负责。
[判断题]对于连续在民航企业事业单位工作和学习的被调查人员，持续背景调查工作可由所属单位安全保卫部门出具现实表现材料，报原审核单位进行复核。
A.正确
B.错误
[判断题]被调查人的背景调查材料应当定期进行更新或复核，以确保其持续符合《民用航空背景调查管理规定》的背景要求。
A.正确
B.错误
[填空题]背景调查工作应当客观、公正、细致、规范，调查部门及调查人应当对被调查人背景材料（）。
[判断题]运行控制人员的背景调查由所属单位负责，背景调查材料报所在机场公安机关备案。
A.正确
B.错误
[判断题]航空器配餐人员的背景调查由所属单位负责，背景调查材料报所在机场公安机关备案
A.正确
B.错误
