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[多选题]工作安排不当、造成岗位缺人,或排班有编排不合理、漏排等情况的,每次
考核评分()考核金额()
A.-2
B.-5
C. -20
D.-50
[判断题]计划排班：部门考勤员或岗位负责人应提前一周对岗位人员在考勤系统进行排班，员工根据排班班次时间打卡。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]造成部门间沟通障碍的主要因素是领导安排工作不合理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]加油站根据岗位职责、排班方式、营业时间、自助加油等情况，因站制宜，一站一策，坚持一人多岗，一岗多能，减少不直接参与排班的专职岗位设置，严格控制室内用工数量和加油站用工数量。
A.正确
B.错误
[判断题]加油站根据岗位职责、排班方式、营业时间、自助加油等情况，因站制宜，一站一策，坚持一人一岗，精简整合不直接参与排班的专职岗位设置，严格控制室内用工数量和加油站用工数量。
A.正确
B.错误
[多选题]在训练班表安排操作流程中，预排班表是何时，谁负责？ *
A.每月1日
B.每月15日
C.排班经理
D.训练经理
[单选题]各站区根据客流预测情况和客流组织方案提前（）个工作日完成排班，重点车站完成《岗位细化安排表》。
A.2~5
B.3~6
C.4~7
D.5~8
[单选题]因员工违章违纪、失误或工作安排不当，造成市政重点督办、市级及以上媒体报道，网络知名媒体、网站、微博或转发100条以上等严重影响的投诉属于几类有责投诉？
A.一类
B.二类
C.三类
D.四类
[单选题]由于生产安排不当.计划错误.调度失误等造成的损失应由( )负责。
A.财务部门
B.劳动部门
C.生产部门
D.采购部门
[单选题]其他因员工违章违纪、失误或工作安排不当，但造成市政多次投诉、网络转发20条以上等较大影响的投诉，属于（）类有责乘客投诉。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]人失误产生的原因包括两方面:一是由于工作条件设计不当.即可接受的限度不合理引起人失误;二是由于人员的不恰当行为造成人失误.( )
A.正确
B.错误
