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[简答题]劳务派遣用工的临时性、辅助性或者替代性岗位是如何定义的?用工单位决定在辅助性岗位上使用被派遣劳动者需履行何种程序?
[多选题]劳务派遣用工是指本单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构派遣到本单位从事（ ）岗位工作，并从本单位成本中支付劳务派遣费用的人员。
A.临时性$
B.$辅助性$
C.$替代性$
D.$服务性
[多选题]根据劳动用工合规重点领域管控要求,公司应依法在以下( )岗位上使用劳务派遣用工。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.任何岗位
[判断题] 以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。( )。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
