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[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，激励有效性评价方面设置（ ）项指标。
A.考核分配一致性
B.A级员工绩效工资倍比
C.绩优人员结果应用优先率
D.考核结果偏差率
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，激励有效性主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.考核结果与薪酬分配是否匹配
B.绩优人员薪酬待遇和职业发展是否优先于其他人员
C.考核结果与晋升是否挂钩
D.考核结果与福利待遇是否挂钩
[多选题]支撑保障机制主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.绩效管理制度建设
B.绩效经理人履职授权作创新
C.信息系统应用
D.绩效管理透明度
E.绩效管理员工认可度
[多选题]约束有力性主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.业绩考核指标设置是否精简高效
B.员工绩效等级是否强制评定
C.组织考核是否规范进行
D.员工考核结果应用是否刚性执行
[多选题]考核精准性主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.有效制定绩效计划
B.精准衡量业绩贡献
C.规范开展绩效结果评定
D.促进人均效能提
E.有效绩效面谈
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，工作成效主要采用（ ）相结合的方式进行考评。
A.系统自动采集数据
B.问卷测评
C.调研座谈
D.现场访谈
[多选题]综合评价主要包括项目部标准化建设、重点工作开展情况、工作成效三个方面
A.施工现场标准化建设
B.项目部标准化建设
C.重点工作开展情况
D.工作成效
[判断题]帮扶成效评价标准分为成效一般和成效突出两类。
A.正确
B.错误
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，约束有力性评价方面设置（ ）项指标。
A.设置业绩考核指标数量达标情况
B.C级员工绩效工资倍比
C.绩效结果应用规范率
D.A级员工绩效工资倍比
[多选题]国网公司全员绩效评价体系工作成效中的问卷调查主要包括（ ）、（ ）、（ ）
A.考核方式适用性
B.绩效经理人履职授权
C.绩效管理透明度
D.考核管理合理性
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，按照（ ）的工作目标修订指标体系。
A.考核更精准
B.激励更直接
C.约束更有力
D.指标更细化
[多选题]国网公司全员绩效评价体系工作成效主要采用（ ）、（ ）相结合的方式进行考评。
A.系统自动采集数据
B.问卷测评
C.问卷调查
D.手动填报数据
[判断题]集团公司团委规定：将共青团工作的成效和考核评价结果作为考核党委领导班子和分管领导同志工作的重要内容，实行“团建不合格、党建不评优”制度，以党的建设规范，带动和促进团的建设，使团的建设水平不断提高。
A.正确
B.错误
[判断题]教育培训规划和计划是进行教育培训工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、凝聚、激励和评价作用。
A.正确
B.错误
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，问卷调查采集数据指标包括（ ）。
A.考核方式适用性
B.绩效经理人履职授权
C.绩效管理透明度
D.信息系统应用
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，支撑保障机制主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.绩效管理制度建设
B.绩效经理人履职
C.信息系统应用
D.绩效结果通报公示
E.绩效工作创新
[判断题]连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。
A.正确
B.错误
