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[判断题]用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者出任人民法庭证明人,用人单位应当依法支付工资.（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]最低工资标准是指用人单位依法应支付的最低劳动报酬,其前提条件是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内 ( )。
A.提供劳动
B.提供必要劳动
C.提供正常劳动
D.完成工作任务
[单选题]在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )
A.A:劳动合同。
B.B:集体合同。
C.C:派遣合同。
D.D:人才租赁合同。
E.略
F.略
[多选题]国家最低工资规定劳动者依法享受国家规定的 ( ) 期间,视为提供了正常劳动。
A.带薪年休假
B.探亲假
C.婚丧假
D.生育 (产) 假
[多选题]最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括( )。
A.劳动者依法享受带薪年休假
B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C.劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间
E.略
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.0.3
B.0.5
C.0.6
D.0.8
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、100%
