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[多选题] 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
A.涉密人员
B.一般涉密人员
C.重要涉密人员
D.核心涉密人员
[单选题]在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员.重要涉密人员和一般涉密人员,实行( )管理。
A. 分类
B. 区别
C. 集中
[多选题]在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:( )
A.核心涉密人员
B.基本涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员
[单选题] 涉密人员的涉密等级如何划分() 。
A.绝密.机密.秘密
B.核心.重要.一般
C.重要.一般.内部
[多选题]机关单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别。涉密人员划分为__三类。( )
A. 特殊涉密人员
B. 核心涉密人员
C. 重要涉密人员
D. 一般涉密人员
[多选题]在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
A.最高涉密人员
B.核心涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员
[判断题] 涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
对
错
A.正确
B.错误
[多选题]在涉密岗位工作人员按照涉密程度分为（）（）（）
A.重要涉密人员
B.核心涉密人员
C.一般涉密人员
D.普通涉密人员
[多选题]机关.单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别,分为( )。
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.一般涉密人员
[判断题]脱密期自机关.单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。( )
A.正确
B.错误
[多选题]机关.单位涉密人员管理制度主要包括( )。
A. 资格审查和保密承诺
B. 分类管理和教育培训
C.. 岗位交流和定期轮换
D. 绩效考核和奖励处分
[判断题]涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
A.正确
B.错误
[判断题] 对严重违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。
A.正确
B.错误
[多选题]部门领导负责对本部门涉密人员的(审查、考核、管理和监督,)实施保密要害部位和涉密区域的管理。( )
A.审查
B.考核
C.管理
D.监督
E.督促
[判断题]非涉密学生可以撰写涉密论文；涉密学生撰写涉密学位论文须同时满足两个条件，一是导师是涉密人员，二是学位论文内容是涉密课题， 且无法去密化。
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员离岗离职实行脱密期管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测,与境外机构、人员住所保持( )的安全距离。
A. 300米
B. 1000米
C. 相应
D. 500米
