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[判断题]地市公司人力资源管理部门督促派遣公司及时支付派遣用工的工资费用，并将工资发放银行回单和劳务费发票复印件留存备案。
A.正确
B.错误
[多选题]地市公司人力资源管理部门督促派遣公司及时支付派遣用工的工资费用，并将工资发放（）和（）复印件留存备案。
A.银行回单
B.劳务费发票
C.工资条
D.明细表
E.汇总表
F.签字表
[多选题]对于劳务派遣用工工资集中审核管理，地市公司人力资源管理部门统一审核（）和（）劳务费支付清单，确保金额无误。
A.本级
B.所属单位
C.上级
D.省公司级
E.县公司级
[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系
B.办理员工保险
C.提出用人需求
D.平衡并制定整个公司的培训计划
E.具体实施企业文化建设方案
[多选题]地市及县级单位人力资源管理部门在福利保障工作中主要职责包括（ ）。
A.制定本单位福利保障实施细则
B.贯彻落实国家福利保障相关政策
C.组织开展公司福利保障研究、培训
D.负责福利保障的实施工作
[多选题]福利计划是人力资源计划的组成部分，由人力资源管理部门负责组织（）。
A.统一编制
B.统一申报
C.统一下达
D.统一调整
E.统一实施
[判断题]依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的归口管理部门，应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]福利计划是人力资源计划的组成部分，由人力资源管理部门负责组织统一编制、统一（ ）、统一下达、统一调整。
A.申报
B.分解
C.汇总
D.平衡
[判断题]根据公司福利项目全过程管控平台的管理规定，人力资源管理部门根据线下支出相关原始凭证，对线上支出信息的人员范围、支出标准、费用额度等进行审核，并在费用审批单签字确认，确保支出信息的完整、准确。
A.正确
B.错误
[填空题]人力资源管理部门在进行人力资源规划时必须对一些因素加以考虑,首要的因素是是经营单位或企业的( )。
[单选题]以下关于各级单位人力资源管理部门福利计划管理职责说法不正确的是（ ）。
A.是本单位福利计划归口管理部门
B.负责本单位相关福利计划的落实工作
C.负责落实国家、地方和上级单位的相关福利计划政策
D.负责本单位福利计划管理与组织实施工作
[判断题]消防救援和森林消防队伍之间的调动，由人力资源管理部门批准
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理部门要按照“四项制度”要求，每年（ ）
A.A.每年3月底前完成人员调整等相关工作
B.B.每年开展职业道德和引导教育不少于1次
C.C.每半年牵头组织开展1次员工行为排查
D.D.每年至少牵头组织开展1次员工谈心、家访活动
[单选题]各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的( ),应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划,保证安全教育培训项目和经费。
A.协调部门
B.监督执行部门
C.主体责任部门
D.归口管理部门
[多选题]委派会计实行竞聘上岗，由委派机构进行聘任和解聘。聘任工作按照人力资源管理部门有关规定执行。委派程序包括哪些?( )
A.组织报名
B.资格审查
C.公开竞聘
D.考察考核
E.公示
[判断题]新疆公司人力资源部是学历及各类资格证书的归口管理部门。
A.正确
B.错误
[单选题]机构员工系统管理部门要保留完整的人力资源及其他部门维护资料,定期装订,参照会计档案管理的有关规定进行保管。
A.正确
B.错误
[判断题] 注册安全工程师按统一协调管理,具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。( )
A.正确
B.错误
