更多"[不定项选择题][多选题] 在操作规程环节上，要求一般员工做到（ ）"的相关试题:
[不定项选择题]要求员工严格执行操作规程的意义在于（ ）。
A.它是长期实践经验的科学总结
B.它是培养员工习惯性反应能力的需要
C.它是维护技术先进性的有效手段，
D.它是保证产品质量的重要措施
[不定项选择题]关于操作规程，正确的认识是（）。
A.牢记操作规程是提高生产率的前提
B.演练操作规程是保证产品质量的基础
C.按操作规程作业会导致思维的机械化
D.技术娴熟的员工无需总是按操作规程作业
[不定项选择题][多选题] 关于从业人员“执行操作规程”，理解正确的有（ ）。
A.操作规程是长期实践经验的总结，从业人员要牢记操作规程
B.为了熟练掌握操作规程，从业人员上岗前应反复演练操作规程
C.操作人员的操作经验十分丰富时，可以适当简化操作规程
D.操作规程并非一成不变，从业人员可以大胆创新操作规程
[不定项选择题]关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是（ ）。
A.心中时刻牢记操作规程
B.岗前加强操作规程演练
C.上岗时必须坚持操作规程
D.操作时要多尝试使用新方法
[不定项选择题]小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。
双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。
如果小孙可以享受工伤保险待遇。则下列说法中错误的是（ ）。查看材料
A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
B.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
C.劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
D.小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
[不定项选择题]小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
如果小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法错误的是（ ）。
A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
B.小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
D.劳动合同到期终止后，工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
[不定项选择题]小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）
A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
B.小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
D.劳动合同到期终止后，工伤保险基金向？？？？？
[不定项选择题]某患者因上呼吸道感染静点青霉素，护士按照操作规程给药。第2天用完药后，患者回到家中感到不适，3小时后加重，紧急送到医院抢救，后抢救无效死亡。家属认为是青霉素过敏致死，反映到市卫生局。市卫生局委托市医学会组织专家进行医疗事故鉴定，鉴定结论为：不属于医疗事故。
如果家属不服市医学会的鉴定结论，则可以自收到首次鉴定结论之日起几日内，向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请
A.10日内
B.20日内
C.15日内
D.30日内
E.5日内
