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[判断题]出现机电管理“红线”，视情节轻重，给予矿分管副职警告直至撤职处分。______
A.正确
B.错误
[单选题]第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训（ ）个月及以上;劳务派遣工退回劳务派遣公司。给予工班长、作业组织负责人、盯岗干部记过处分；给予车间主管干部警告处分；给予车间党政正职、单位主管领导内部通报批评。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训（ ）个月及以上;劳务派遣工退回劳务派遣公司。给予工班长、作业组织负责人、盯岗干部记过处分；给予车间主管干部警告处分；给予车间党政正职、单位主管领导内部通报批评。
A.A、1
B.B、2
C. C、3
D. D、6
[判断题]第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训3个月及以上;劳务派遣工退回劳务派遣公司。给予工班长、作业组织负责人、包保（盯岗）干部记过处分；给予车间主管领导警告处分；给予车间党政正职、单位主管领导内部通报批评。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]出现机电管理“红线”，视情节轻重，给予矿牵头业务科室负责人警告直至（ ）处分。
A.降级
B.免职
C.撤职D罚款
[单选题]一年内无故迟到、早退累计（ ）及以上的，视情节轻重给予降级或撤职处分。
A.15次
B.30次
C.40次
D.50次
[单选题]机电管理出现“红线”隐患，视情节严重，给予矿分管副职警告直至（ ）处分
A.降级
B.停职
C.罚款
D.撤职
[判断题]出现运输管理“红线”隐患，视情节轻重，给予矿牵头业务科室负责人警告直至免职处分。（ ）
A.正确
B.错误
