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[单选题]四级票务事故处罚措施（ ）
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人通报批评或警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发当事人事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予当事人解除劳动合同处理，在分公司范围内通报，根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
[单选题]二级票务事故处罚措施（ ）
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人通报批评或警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发当事人事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予当事人解除劳动合同处理，在分公司范围内通报，根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
[判断题]一级票务事故处罚措施：给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
A.正确
B.错误
[单选题]下列属于三级票务事故的处理措施？
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予解除劳动合同处理，在分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
[判断题]丢失票务钥匙（无相关汇报记录）为三级票务事故
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪项不属于三级票务事故？
A.未按规定保管车票，人为原因导致空白车票或有值车票丢失，合计价值1000元以上2000元（含）以下。
B.票务工作中违反相关规定，人为原因导致系统数据或监控录像等重要取证资料缺失或不全，影响票务事故嫌疑的调查取证。
C.未按规定保管车票，人为原因导致空白车票或有值车票丢失，合计价值500元以上1000元（含）以下。
D.丢失票务钥匙11-15把，有相关记录并及时上报。
[单选题]以下属于三级票务事故的是（ ）
A.违规操作AFC 设备，造成票务收益损失1000 元以上10000 元及以下
B.擅自将运营公司票款或车票等有价凭证转移出监控范围，规避各级票务管理人员监控的行为
C.私自配备、使用票务设备钥匙
D.没按规定审核、发放、回收工作卡等特殊票种给票务工作造成较大影响
[判断题]三级票务事故：未经批准注销或销毁车票
A.正确
B.错误
[多选题]有以下行为的列为三级票务事故（ ）
A.票务工作中违反相关规定，人为原因导致系统数据或监控录像等重要取证资料缺失或不全，影响票务事故嫌疑的调查取证。
B.丢失票务钥匙11-15把，有相关记录并及时上报。
C.丢失票务钥匙11-15把，无相关记录或未及时上报。
D.违章占有任何现金或截留现金，导致公司票务收益流失或侵占公司票务收益的行为。
[多选题]关于三级票务事故下列哪些说法是正确的（）
A.因违规操作设备造成票务收益流失或损失，合计价值 1000 元以上 2000 元（含）以下。未按规定保管车票，人为原因导致空白车票或有值车票丢失，合计价值1000元以上 2000 元（含）以下
B.个人失误导致车票赋值、装箱、配发、注销及销毁出错，涉及比例在 10%以上，15%以下，损失金额在1000 元以上 2000 元（含）以下
C.票务工作中违反相关规定，人为原因导致系统数据或监控录像等重要取证资料缺失或不全，影响票务事故嫌疑的调查取证
D.丢失票务钥匙 11-15 把，有相关记录并及时上报
[判断题]因违规操作设备造成票务收益流失或损失，合计价值2000 元以上，属于三级票务事故。
A.正确
B.错误
[判断题]三级票务事故：视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发当事人事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失，每次扣除责任部门目标考核1分。
A.正确
B.错误
[判断题]三级票务事故：丢失保险柜钥匙、自动售票机维修门钥匙、钱箱支架钥匙、钱箱钥匙、补币箱钥匙等涉及票务收益安全的钥匙；
A.正确
B.错误
[判断题]二级票务违章处罚措施：对当事人给予室级通报批评，并对责任室下发整改通知。
A.正确
B.错误
[单选题]下列属于四级票务事故的处理措施？
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予解除劳动合同处理，在分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
[单选题]下列属于一级票务事故的处理措施？
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予解除劳动合同处理，在分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
[单选题]下列属于二级票务事故的处理措施？
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人通报批评或警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予解除劳动合同处理，在分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
