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[单选题]从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
A.20
B.24
C.30
D.35
[单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
A.24
B.30
C.36
D.40
[判断题]用人单位终止非全日制用工,应向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( ),每周工作时间累计不超过( )的用工形式。
A.四小时;二十四小时
B.六小时;三十小时
C.八小时;四十小时
D.六小时;三十六小时
[判断题]非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时,每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式。( )
A.正确
B.错误
[判断题](2019年)用人单位终止非全日制用工,应向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。
A.24小时
B.30小时
C.36小时
D.42小时
[单选题]非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为( )。
A.24小时
B.20小时
C.36小时
D.30小时
[单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过____小时,每周工作时间累计不超过____小时的用工形式。( )
A.4;20
B.4;24
C.6;24
D.6;26
[单选题]非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。
A.可以订立口头的协议
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.不订立书面劳动合同
[单选题]非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过()小时。
A.12
B.24
C.36
D.48
[判断题]:非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。
A.正确
B.错误