[多选题]在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（）。
A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关
B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心
C.要制定明确的行动计划
D.要做好每次培训转化效果的反馈工作
E.可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩

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[多选题]在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时，企业应该（）。
A.要制定明确的行动计划
B.要做好每次培训转化效果的反馈工作
C.使用绩效辅助物
D.可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
E.建立培训后员工交流联系网络

[简答题]简述培训成果转化理论。

[简答题]分析促进培训成果转化的技巧。

[简答题]简述影响培训成果转化的因素。

[简答题]简述培训成果转化的四个层面。

[多选题]培训成果转化的机制包括()
A.培训评估机制
B.培训激励机制
C.培训改进机制
D.反馈与考核机制
E.转化环境与条件创造机制

[简答题]培训成果转化评估体系设计的主要内容

[单选题]企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化，其中不包括（）。
A.培训动机
B.实践技能
C.文化水平
D.基本技能

[简答题]简述培训成果转化理论、机制和方法。

[多选题]能够促进培训成果转化的策略（）
A.明确关键人员在培训成果转化中的作用
B.通过激励强化受训者的学习动机
C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D.对培训效果及时跟踪调查
E.开展培训全过程的沟通

[多选题]促进培训成果转化的策略包括（）。
A.明确关键人员在培训成果转化中的作用
B.通过激励强化受训者的学习动机
C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D.对培训效果及时跟踪调查
E.开展培训全过程的沟通

[多选题]促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括()。
A.了解是什么问题导致不良绩效
B.向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C.参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
D.建立支持机制
E.建立培训评价与评估机制

[单选题]培训成果转化的第三个层面是（）。
A.举一反三
B.融会贯通
C.自我管理
D.依样画瓢式应用

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