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[单选题]目前我国房地产经纪人员职业资格分为房地产经纪人执业资格、( )从业资格、高级房地产经纪人三种。
A.助理房地产经纪人
B.初级房地产经纪人
C.房地产营业员
D.房地产经纪人协理
[多选题]房地产经纪专业人员职业资格考试实行全国（ ）制度。
A.统一安排
B.统一命题
C.统一组织
D.统一大纲
E.统一考点
[单选题]我国的房地产经纪行业自律管理框架体系以房地产经纪人员职业资格登记管理制度为核心，以（ ）为基础。
A.规则制定
B.诚信建设
C.制度设计
D.推广宣传
[单选题]房地产经纪人员职业资格制度不包括（ ）。
A.考试制度
B.注册制度
C.继续教育制度
D.职业保证金制度
[单选题]我国参照了国际上的通行作法，把房地产经纪人员职业资格分为房地产经纪人执业资格和房地产经纪人( )资格两种。
A.销售
B.注册证书
C.协理从业
D.代理
[判断题]《房地产估价师执业资格制度暂行规定》、《房地产经纪专业人员职业资格考试实施办法》、《房地产抵押估价指导意见》、《房地产估价规范》、《房地产登记技术规程》等属于规范性文件。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]房地产经纪人员是指具有房地产经纪专业知识和经验，取得房地产经纪人员职业资格并经( )，从事房地产经纪活动的专业人员。
A.录取
B.注册
C.考核
D.鉴定
[单选题]房地产经纪专业人员职业资格是我国设置的一项职业资格，属于按照（ ）管理的职业资格。
A.性质
B.专业技术人员
C.区域
D.业务水平
[单选题]对于房地产经纪人员的职业资格，国际上通行的做法是设立房地产经纪人员职业资格的（ ）认证制度。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
[单选题]房地产经纪人员职业资格制度不包括（ ）。(2012年真题)
A.考试制度
B.注册制度
C.继续教育制度
D.职业保证金制度
[单选题]房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（ ）特点
A.人本性
B.双赢性与互惠性
C.战略性与全面性
D.合法性
