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[判断题]因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。( )
A.正确
B.错误
[单选题]因履行集体合同发生争议,经( )解决不成的,工会可以向劳动争 议仲裁机构( ),仲裁 机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院( )。
A.谈判,申请仲裁,提起诉讼
B.协商,申请调解,提起诉讼
C.协商,提请仲裁,申诉
D.协商,提请仲裁,提起诉讼
[判断题]建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。
A.正确
B.错误
[单选题]小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是( )。
A.若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请
B.一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反毒
C.在双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
[填空题]对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。
[单选题]依照劳动法律法规规定,因订立集体合同发生争议,双方协商解决不成,应按如下程序解决:()
A.由本地人民政府信访机构协调解决
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由本地人民政府劳动行政部门组织关于各方协调解决
[多选题]人民法院审理第一审行政案件,认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的,可以适用简易程序的情形。( )
A.案件发回重审的
B.案件涉及款额二千元以下的
C.属于政府信息公开案件
D.被诉行政行为是依法当场作出的
[单选题]合同发生争议时,( )负责调解或提出合同争议的处理意见
A.项目经理
B.安全监理工程师
C.专业监理工程师
D.总监理工程师
[简答题]哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
[单选题]下列不属于劳动争议仲裁程序的是( )。
A.仲裁申请
B.立案受理
C.仲裁调解
D.自行协商
[多选题]建设工程施工合同履行过程中,发生合同争议时,应按下列程序解决的是( )。
A.双方协商和解解决
B.达不成一致时请第三方调解解决
C.达不成一致时请求和解
D.调解不成,则需通过法院最终解决
E.调解不成,则需通过仲裁或诉讼最终解决
[填空题]人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,人民法院可( )。
[单选题]职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是( )。
A.因制定规章制度
B.因修订规章制度
C.因规章制度不合理
D.因规章制度损害劳动者权利
[单选题]根据税收征管法的规定,对于因滞纳金问题引起的争议,当事人可以选择适用行政复议程序或行政诉讼程序,如选择复议程序,对复议決定仍不服的,可以向法院起诉。
A.正确
B.错误
