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[单选题]对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。
A.5000元以下
B.5000元以上1万元以下
C.1万元以上10万元以下
D.10万元以上
[单选题]职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处（ ）的罚款。
A.1万元以下
B.1万元以上5万元以下
C.5万元以上10万元以下
D.10万元以上
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中，用人单位不能在劳动合同中和劳动者约定由劳动者承担违约金的有（ ）。
A.竞业限制
B.工作时间
C.休息休假
D.试用期
[单选题]订单式培养：指用人单位提出用人申请后，由劳动保障部门委托培训机构根据用工需求组织实施的明确就业岗位去向的人才培养模式。
下列属于订单式培养的是：
A.某职业技术学院调研后发现，烹饪即将成为未来数年的紧俏职业，当年就开设了烹饪专业，果不其然，毕业生很抢手，很多餐饮名店都登门签约
B.某民办托儿所急需几名保育员，主管部门接到申请后马上找到一家资深代培机构组织培训，几名合格的保育员很快到岗
C.某市每年都会根据各乡镇上报的用人需求，在全省高校中聘请一批科研人员，然后分派到各地担任科技副镇长
D.某物业公司最近被多个小区选中，需要补充大批保安，为了顺利接手各个小区的安保工作，公司急招了数十名新手，正委托专业保安公司强化培养
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.2.5倍
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
A.超过1个月不满1年
B.超过2个月不满1年
C.超过3个月不满1年
D.超过半年
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（ ）。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者违反服务期约定的
D.劳动者不能胜任工作的
[多选题]我国《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A.按约定期限履行劳动合同
B.劳动纪律
C.培训服务期
D.竞业限制
E.福利待遇
