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[单项选择]工资的给付标准和数额最终由（）
A. 雇主决定
B. 雇员决定
C. 劳动力市场决定
D. 劳动力成本决定
[多项选择]我国工资分配原则包括（）。
A. 按劳分配、同工同酬
B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C. 宏观调控
D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
[多项选择]我国工资分配原则有（）。
A. 宏观调控
B. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
C. 按劳分配、同工同酬
D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
[多项选择]以下属于行政给付的基本原则的有（）。
A. 公开、公平、平等原则
B. 专款专用原则
C. 自愿原则
D. 效率原则
E. 诚实信用原则
[单项选择]保险近因原则是确定保险赔偿或给付责任的一项基本原则，近因原则所判断的关系是（）
A. 保险人与被保险人之间保险关系
B. 保险人保险标的损失之间因素关系
C. 被保险人与损失之间因果关系
D. 风险事故与保险标明的损失之间关系
[判断题]健康保险中部分残废的给付只补偿工资损失。
[单项选择]以下关于工资分配原则的说法错误的是( )。
A. 按劳分配原则
B. 按工作年限分配原则
C. 同工同酬原则
D. 了资水平适应经济发展的原则
[单项选择]（2002，17）以下工资分配原则的说法错误的是（）。
A. 按劳分配原则
B. 按工作年限分配原则
C. 同工同酬原则
D. 工资水平适应经济发展的原则
[单项选择]协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是（）。
A. 正常增资原则
B. 按劳分配原则
C. 法律保障原则
D. 平衡比较原则
[单项选择]供求均衡工资论认为（ ）
A. 劳动力供给曲线呈现右下方倾斜的状态
B. 劳动力供给曲线和劳动力需求曲线的趋势方向常常是一致的
C. 劳动力供给数量与工资水平的关系是工资水平越高，劳动力供给数量越少
D. 当工资偏离均衡点时，劳动力市场上供给需求的自发力量可以使工资回到均衡点
[多项选择]在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）
A. 协商同意
B. 平等付酬
C. 紧急支付
D. 同工不同酬
E. 依法支付
[单项选择]廖先生原工资每月5000元，部分失能后不能从事原工作，改行后每月工资1500元，失能给付比例为70%，则他的部分失能收入保险金每月为（）元。
A. 5000
B. 1500
C. 3500
D. 2450
[多项选择]工资支付的原则主要有（）
A. 协商同意原则
B. 平等付酬原则
C. 紧急支付原则
D. 依法支付原则
E. 计时支付原则
