更多"（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。"的相关试题:
[单项选择]通过考试竞争和考核鉴别确定人员的优劣与人选取舍，这符合企业招聘的（ ）。
A. 全面原则
B. 公开原则
C. 决策原则
D. 竞争原则
[单项选择]鉴别造型优劣的标准是（）
A. “上镜头”
B. 长相
C. 姿态
D. 动作
[单项选择]中药材采购及验收的人员应具备鉴别中药材真伪优劣的能力主要是指（）。
A. 性状鉴别能力
B. 显微鉴别能力
C. 理化鉴别能力
D. 薄层鉴别能力
[单项选择]以下哪些人员应具备鉴别中药材和中药饮片真伪优劣的能力？（）
A. 生产人员
B. 运输人员
C. 质量控制人员
D. 销售人员
[单项选择]在竞争考核中哪一项不是业务考核内容（）
A. 护理基础理论
B. 管理理论
C. 工作业绩
D. 基本技能
E. 岗位能力
[判断题]在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
[单项选择]负责中药材（）应具备鉴别中药材真伪优劣的能力。
A. 生产人员
B. 采购人员
C. 运输人员
D. 销售人员
[填空题]参加中医医术确有专长人员资格考核的人员和考核工作人员，违反《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》有关规定，在考核过程中发生违纪违规行为的，按照（）有关规定处罚。
[单项选择]根据电气工程的特性，其能否满足（）是鉴别电气工程质量优劣的关键。
A. 使用功能
B. 最终效果
C. 安全
D. 业主要求
[单项选择]在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。
A. 优秀等次
B. 称职等次
C. 不称职等次
D. 基本称职等次
[单项选择]我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“（）”四个方面确定为人员的考核项目内容。
A. 德、能、政、绩
B. 德、能、才、绩
C. 德、能、勤、绩
D. 德、能、劳、绩
[单项选择]在竞争考核中哪一项是竞岗演讲内容（）
A. 岗位能力
B. 相关法律
C. 法规知识
D. 开展工作的设想
E. 管理理论
[多项选择]消费者在挑选购买苹果醋商品时，可以通过以下哪些方法来鉴别苹果醋的优劣？（）
A. 观感：颜色金黄透亮，摇晃气泡不易破为优质
B. 气味：具有令人愉悦的苹果香味，无刺鼻醋味的为优质
C. 口感：优质苹果醋酸甜适宜，口感丰富，回味绵长，有明显果香，无苦涩等异味
[多项选择]集中采购机构对其工作人员应当加强教育和培训，对采购人员的（）定期进行考核。采购人员经考核不合格的，不得继续任职。
A. 专业水平
B. 工作实绩
C. 职业道德状况
D. 学历情况
[单项选择]（）是鉴别许多工业品和材料品质优劣必须采用的方法。
A. 接近成交法
B. 局部成交法
C. 机械性能检验法
D. 化学检验法
[单项选择]国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员等级考核标准和考核办法，由（）旅游行政部门制定。
A. 国务院
B. 县（市）级
C. 地、州、市
D. 接待省、自治区、直辖市
[单项选择]挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由（）进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。
A. 派出单位
B. 挂职单位
C. 上级机关
D. 公务员主管部门
[多项选择]省级中医药主管部门应当加强考核工作的组织领导，完善考核制度，强化考核工作人员和专家培训，严格考核管理，确保考核（）进行。
A. 公平
B. 公正
C. 安全
D. 有序
[单项选择]由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员的得分，排出次序的考核办法是（）
A. 因素评分法
B. 对照表法
C. 两相比较法
D. 图表评价法
