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[判断题]需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次需要是
A. 社交需要
B. 自我实现需要
C. 尊重需要
D. 安全需要
[单项选择]马斯洛需要层次理论认为人们追求的最高层次需要是（）
A. 生理需要
B. 社交需要
C. 自我实现的需要
D. 尊重的需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是（）需要。
A. 归属
B. 自我实现
C. 尊重
D. 生理
[多项选择]需要层次理论认为人类的多种需要分为（）
A. 生理的需要
B. 安全需要
C. 社交的需要
D. 自尊的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。
A. 社会需要
B. 安全需要
C. 生理需要
D. 自我实现的需要
[判断题]马斯洛需要层次理论认为安全的需要是最基本的需要。
[多项选择]需要层次理论认为人类至少有以下哪些需要（）
A. 生理的需要
B. 安全需要
C. 爱与归属的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是（）。
A. 归属
B. 自我实现
C. 尊重
D. 生理
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）
A. 尊重需要
B. 归属需要
C. 生存需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次的需要是，（）
A. 生存需要
B. 归属需要
C. 尊重需要
D. 自我实现的需要
[判断题]需要层次理论认为，在人类的基本需要中，生理的需要是其他各种需要的基础。
[判断题]马斯洛的需要层次理论认为，低层次的需要比高层次的需要具有更大的价值，它是人们产生巨大动力的源泉。
[单项选择]马斯洛关于需要的层次理论认为需要分为( )逐渐提高的需要层面。
A. 安全需要、生理需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
B. 生理需要、安全需要、尊重需要、友爱需要、自我实现需要
C. 生理需要、安全需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
D. 生理需要、友爱需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
[多项选择]马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
[单项选择]马斯洛关于需要的层次理论，认为需要分为五个层次，由第一层次到第五层次分别是 ( )。
A. 生理需要，友爱需要，安全需要，尊重需要，自我实现的需要
B. 生理需要，安全需要，友爱需要，尊重需要，自我实现的需要
C. 生理需要，友爱需要，尊重需要，安全需要，自我实现的需要
D. 生理需要，尊重需要，安全需要，友爱需要，自我实现的需要
