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[单项选择]
2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司（已撤销）派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令：
1．解除原告与被告乙公司的劳动关系，
2．被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168402元
3．被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。
原告请求法院的判令是否有理？（）
A. 是
B. 否
[单项选择]万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）。
A. 安某
B. 徐某
C. 万某
D. 叶某
E. 姚某
[单项选择]某项目部与挂靠某劳务公司（小规模纳税人）的刘某签订了劳务分包合同，合同约定单价中含税。2016年7月份办理内部计价100万元，项目部要求其提供增值税专用发票时，刘某称：“我是个人，无法提供增值税发票”为由拒绝。请指出下列表述符合增值税规定的是（）。
A. 个人的确无法取得增值税发票
B. 应由被挂靠的劳务公司出具税务机关代开的增值税专用发票
C. 凭合同和内部计价单也可以差额纳税
D. 该劳务公司增值税征收率也是11%
[单项选择]项目部商务经理（）前向三级单位商务部和公司商务管理部填报《项目商务月度报告》，分公司/公司对项目部月度进度报量及结算情况进行分析指导。
A. 当月30日
B. 当月28日
C. 次月5日
D. 次月7日
[单项选择]某工程施工承包单位将其过程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中，劳务分包人员的工时和工程量应（）
A. 由工程师确认
B. 由劳务分包人每日提供给工程承包人确认
C. 由劳务分包人按月报工程承包人确认
D. 不用计算
[单项选择]某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应（）。
A. 由工程师确认劳务分包人的工时和工程量
B. 由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认
C. 由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D. 不计算劳务分包人的工时和工程量
[单项选择]根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目，为建立项目部全体管理人员有效的激励机制，对目标利润在（）万左右的项目，可实行模拟股权分配机制。模拟股权出资均以现金出资。
A. 2000
B. 3000
C. 4000
D. 5000
[单项选择]根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励分配，在项目部考核期内，项目班子成员的平均收入，不得超过其他员工平均收入的（）倍。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[判断题]公司《物资管理制度》规定，各分公司要于每年3月31日前将分公司评价以及授权项目部评价产生的合格物资供方名录及相应的评价表、支撑材料一同上报公司物资部审核备案。
[单项选择]购置单台设备（）万以下的设备，由子分公司组织招标采购，项目部不准采购机械设备。
A. 30万
B. 50万
C. 80万
D. 100万
[多项选择]根据中铁四人（2014）755号文规定，各子分公司与其项目部签订的《项目部经济承包责任书》的内容应当包括的内容有（）铁路、公路或其它行业信用评价工作开展要求，业主来函投诉，其它需要规定的事项。
A. 工期、安全、质量目标
B. 目标利润或目标利润率
C. 上交款
D. 项目期末考核兑现的方法
[单项选择]某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备（）名专职安全生产管理人员。
A. 1.0
B. 2.0
C. 3.0
D. 无需配备
[单项选择]根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励（）奖励项目部班子成员，（）奖励项目部班子成员以外的其他员工。
A. 60%，40%
B. 70%，30%
C. 80%，20%
D. 40%，60%
[单项选择]某具有工程总承包一级资质的企业，按公司、分公司、项目部三级进行管理。这三级管理是指（）。
A. 管理跨度
B. 管理模式
C. 管理幅度
D. 管理层次
[单项选择]监控要素异常变动处于（）区域时，分公司商务部指导项目部制定具体的防控措施方案，通过与合同相对方的函件、谈判以及项目例会或专题例会等方式化解风险。
A. 蓝色
B. 黄色
C. 橙色
D. 红色
[单项选择]某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。
A. 不签订合同
B. 签订合同
C. 签订补充合同
D. 签订合同变更
