更多"调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议"的相关试题:
[判断题]调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。（）
[单项选择]调解委员会调解争议的期限为（），双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]调解委员会调解劳动争议的期限为（），到期末结束的，视为调解不成。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[单项选择]调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]监理单位合同争议调解工作中，，争议双方必须执行( )签发的合同争议调解意见的有关规定。
A. 项目法人
B. 监理工程师
C. 总监理工程师
D. 项目经理
[单项选择]争议调解组成员应与合同双方均无利害关系。争议调解组的各项费用由（）。
A. 发包人承担三分之二
B. 发包人和承包人平均分担
C. 承包人承担三分之一
D. 均由发包人承担
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
[单项选择]我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。
A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
A. 申请
B. 受理
C. 调查
D. 调解
E. 制作调解协议书
[多项选择]调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（）及其它应说明的事项。
A. 姓名
B. 职务
C. 争议事项
D. 调解结果
[多项选择]调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方当事人的（）及其它应说明的事项。
A. 姓名
B. 职务
C. 争议事项
D. 调解结果
[简答题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
[判断题]审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如查调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）
A. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 劳动争议调解委员会
C. 基层人民调解组织
D. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
