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[多选题]员工绩效管理的（）、（）、（）、（）等要
公开透明。
A.目的
B.流程
C.内容
D.方法
[单选题]
供应链( )是具体落实供应链评估机制的主要工具,同时也是绩效管理流程中绩效制订的主要内容,是供应链绩效管理流程中的重中之重。
A.绩效考核
B.绩效沟通
C.绩效指标
D.绩效提升
[填空题]绩效管理主要包括制订绩效计划、绩效实施与管理、（ ）、绩效反馈四个流程环节
[多选题]预算绩效管理既要全面推进,将绩效管理既要全面推进,将绩效理念和方法深度融入预算( )全过程,构建事前事中事后绩效管理闭环系统,又要突出重点,坚持问题导向,聚焦提升覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重大政策、项目的实施效果。
A. 编制
B. 执行
C. 监督
D. 管理
[单选题]预算绩效管理既要全面推进,将绩效管理既要全面推进,将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程,构建( )绩效管理闭环系统,又要突出重点,坚持问题导向,聚焦提升覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重大政策、项目的实施效果。
A. 事前事中事后
B. 事前
C. 事中
D. 事后
[单选题]绩效管理的目的不包括()。
A.战略
B.管理
C.开发
D.规划
[单选题]绩效管理的主要目的是( )
A.人员的招聘
B.员工的培训
C.建立绩效优化体系
D.员工的晋升
[单选题]绩效管理的核心目的是( )
A.持续的双向沟通
B.提升员工能力
C.以组织战略为导向
D.建设企业文化
E.创造更多效益
难度系数:G-A1-1
[单选题]老年照护机构施行绩效管理的核心目的是( )
A.机构内持续的双向沟通
B.提升各级各类照护人员的能力
C.以机构战略为导向
D.建设机构文化
E.为薪酬管理提供依据
难度系数:G-A1-2
[单选题]绩效管理的内容与( )循环相似。
A.5W2H
B.PDCA
C.SMART
D.SWOT
[单选题]公司绩效管理逐级开展绩效管理工作（）
A.成效评估
B.宣传推广
C.经验交流
D.典型案例遴选
[多选题]绩效管理是为了达成以下（ ）的目的：
A.组织目的
B.开发目的
C.战略目的
D.管理目的
[判断题] 《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求推动绩效管理渗入业务流程、融入岗责体系、嵌入信息系统,对税务执法等实施自动化考评,将法治素养和依法履职情况作为考核评价干部的重要内容,促进工作质效持续提升。()
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、结果评定、结果应用等环节
A.正确
B.错误
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计
A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指标和内容
[判断题]绩效考核可以等同于绩效管理。
A.正确
B.错误
