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[判断题]矿山安全生产行政规章法律效力大于矿山安全行政法规。
[判断题]安全生产行政法规的法律地位和法律效力高于有关安全生产的法律和地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章。
[判断题]地方性安全生产法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、行政法规，高于地方政府安全生产规章。
[判断题]地方性安全生产法规的法律地位和法律效力高于有关安全生产的法律和行政法规，而低于地方政府安全生产规章。
[判断题]宪法具有的法律效力，一切法律行政法规地方性法规自治条例和单行条例规章都不得同宪法相抵触。
[判断题]从法律效力上讲，行政法规的效力仅次于宪法而高于法律、地方性法规。
[判断题]宪法是国家的基本法，具有最高法律效力，一切法律、行政法规和地方性法规都不得与宪法相抵触。
[判断题]安全生产行政规章分为部门规章和地方政府规章。
[判断题]《安全生产违法行为行政处罚办法》由国家安全生产监督管理总局颁布，属于部门安全生产行政规章。
[单项选择]无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。 据以上定义，下列属于无效劳动合同的行为是( )
A. 李炳林被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元，无节假日
B. 李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣，签订劳动合同并当场作了合同公证
C. 李之龙在劳动行政部门的鉴证下与某水泥厂签订了劳动合同
D. 李元昊被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
[单项选择]无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。 根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同( )。
A. 农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B. 四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C. 四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同
D. 农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
[单项选择]无效劳动合同：指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。 根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同( )
A. 民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B. 民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C. 小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同
D. 小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
[多项选择]安全生产行政规章分为（）。
A. 省级安全生产行政规章
B. 部门安全生产行政规章
C. 地方政府安全生产行政规章
D. 地方性安全生产行政规章
[单项选择]( )是指安全生产法等有关法律、行政法规和规章规定的从事矿山和危险物品生产经营活动的生产经营单位及其主要负责人和其他主管人员。
A. 特种作业责任主体
B. 高危险作业责任主体
C. 一般责任主体
D. 特殊责任主体
[单项选择]按法律效力等级划分规则，以下属于行政法规层次的是（）。
A. 合同法
B. 广西区建筑市场管理条例
C. 建设工程质量管理条例
D. 工程建设目招标范围和规模标准规定
[单项选择]安全生产立法一般是指国家制定的现行有效的安全生产法律、行政法规、( )和部门规章、地方政府规章等文件。
A. 企业标准
B. 国家标准
C. 部门法规
D. 地方性法规
[单项选择]安全生产立法一般是指国家制定的现行有效的安全生产法律、行政法规、（）和部门规章、地方政府规章等文件。
A. 企业标准
B. 国家标准
C. 部门法规
D. 地方性法规
[判断题]地方性法规的效力大于行政法规，行政法规的效力大于规章。
