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发布时间:2023-11-27 21:00:49

[单选题]除上饶银行党委班子成员、经营班子成员及非年薪制的高级专业管理人员等总行级领导外,其他人员岗位薪酬的固定工资与浮动工资比例为()?( )
A.5:5
B.9:1
C.4:6
D.6:4

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[单选题]除上饶银行党委班子成员、经营班子成员及非年薪制的高级专业管理人员等总行级领导外,其他人员岗位薪酬的固定工资与浮动工资比例为()? ( )
A.5:5
B.9:1
C.4:6
D.6:4
[判断题]上饶银行党委班子成员、经营班子成员及非年薪制的高级专业管理人员等总行级领导岗位薪酬的固定工资与浮动工资比例为9:1 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]投资审批委员会设()名副主任委员,由总行高级管理人员担任。
A.1.0
B.2.0
C.3.0
D.4.0
[单选题]本行高级管理人员及重要风险岗位上的员工,绩效薪酬的40%以上(总行级领导为50%)采取延期支付的方式,延期支付期限为()年。( )
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]根据《上饶银行薪酬管理制度(2020年版)》规定,上饶银行总行级领导的绩效薪酬根据全行年度经营考核结果确定,其中主要负责人的绩效薪酬在其固定薪酬的( )倍以内确定。
A. . 3
B. 4
C. 5
D. 2
二、多选题
[多选题] "短信平台( )角色,由总行各部室( )担任,负责总行级通讯簿客户信息管理、草拟对外发送信息、查看信息发送状态等工作。
A..总行操作员
B..指定人员
C..手机银行
D..电视银行"
[判断题]农商银行关系人包括:农商银行董事、监事、管理人员、信贷人员及其近亲属,不包括前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。
A.效益优先和合规为辅
B.倡导合规和惩处违规
C.一切从经济效益出发
D.做大规模和做强效益
[判断题]银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行业金融机构的高级管理人员进行监督管理谈话,但无权要求其董事就其业务活动的重大事项作出说明。()
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责,做到岗位之间的相互制约,各岗位之间不得相互兼任。( )
A.正确
B.错误

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