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[单项选择]人力资源业务计划是人力资源管理工作一年，甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述，不正确的是( )。
A. 有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B. 从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C. 晋升计划一般用指标来表示
D. 晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备
[判断题]现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
[多项选择]社会主义人力资源市场的功能包括（）。
A. 实现公平、公开、公正的就业环境
B. 实现人尽其才，适才使所的人力资源配置
C. 实现社会各种劳动服务的交换
D. 实现人力资源的流动，即人力资源使用的支配权（企业层次）的转移
[多项选择]人力资源市场具有的功能是（）。
A. 调配功能
B. 信息储存和反馈功能
C. 教育培训功能
D. 管理功能
[多项选择]公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
A. 人力资源规划
B. 人力资源获取
C. 人力资源开发
D. 人力资源纪律与惩戒
[简答题]人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
[单项选择]对进入施工项目的人力资源行驶调配与管理权力的是（）
A. 施工企业法定代表人
B. 施工企业人力资源部
C. 业主
D. 项目经理
[单项选择]人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。
A. 员工调配是实现组织目标的保证
B. 员工调配是人尽其才的手段
C. 员工调配是实施人力资源规划的重要途径
D. 员工调配是激励员工的有效手段
[单项选择]哪一项不符合护理人力资源调配方案（）
A. 护理人力调配依照垂直原则实施
B. 护理部储备一定数量的机动护士
C. 护理人为调配依照层级原则实施
D. 突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配
E. 病区内不能协调解决人力资源，由科护长协调解决
[单项选择]对进入施工项目的人力资源行使调配与管理权力的是（）。
A. 施工企业法定代表人
B. 施工企业人力资源部
C. 业主
D. 项目经理
[判断题].对进入施工项目的人力资源形式调配与管理权力的是项目经理。
[单项选择]哪一项不需要紧急状态下护理人力资源调配（）
A. 重大传染病疫情
B. 群体性不明原因疾病
C. 重大事物中毒
D. 严重影响公众健康的时间
E. 重大会议召开
[单项选择]如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）
A. 加强企业文化建设
B. 建立企业学习型组织
C. 集中力量培训自己人才
D. 大量引进各类人才
