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[多项选择]在园林工程施工人力资源管理中，建立责任制的原则是（）。
A. 分级管理
B. 按劳分配
C. 劳动定额
D. 统一领导
E. 劳动定员
[单项选择]炉窑砌筑工程施工前的施工人力资源准备不包括( )。
A. 管理及技术人员
B. 监理人员
C. 专业技术工人
D. 普通工人
[判断题]E-HR是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方向。
[判断题]人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
[单项选择]在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
A. 科学化管理
B. 制度控制
C. 人性化管理
D. 权变管理
[简答题]园林工程与园林工程施工的概念和内涵是什么？
[判断题]现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
[多项选择]与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
A. 人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B. 人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发
C. 人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富
D. 人力资源管理的体制及方式更加灵活
[多项选择]影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
A. 经济发展水平
B. 工资因素
C. 地区劳动力市场状况
D. 地区人力资源的总体构成
E. 非工资因素
[多项选择]从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）
A. 非独立的综合阶段
B. 专业技术管理阶段
C. 专业人性化管理阶段
D. 档案业务管理阶段
E. 指导协调阶段
