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[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予记过、记大过处分。
A.在工作时间、工作场所、单位休息场所内打架斗殴的
B.滥用职权造成经济损失或不良社会影响的
C.违反保密相关规定或泄漏公司商业秘密，给公司造成损害的
D.违反政治纪律、组织纪律造成不良影响的
[多选题]员工受到警告、记过、记大过的,视情节轻重,经分公司审批后,给予一定的经济处罚,以下金额在处罚范围内的有（ ）。
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
[单选题]发生下列哪些情形者，对其直接责任人视情节轻重和责任大小，给予警告、记过、记大过处分，待岗学习三个月。(.
A.班前、班中饮酒上岗作业（指段自轮运转特种设备司机以外工种）。
B.无计划、无防护、超范围上道作业。违章在天窗点外进行施工维修作业（指不影响高铁、客车安全的其它作业）。
C.未制定或错误制定技术规章、遗漏重要文电，造成严重后果的。
D.不具备岗位资格条件，违章上岗。
[多选题]有以下（ ）行为之一的,视情节轻重给予有关责任人记大过至开除处分
A.伪造.变造印章.票据.合同等资料的
B.窃取票据实物,从事非法牟利活动的
C.非法套取或挪用票据业务资金买卖股票或从事其他营利活动的
[多选题]有下列行为之一的,视情节轻重给予有关责任人记大过至开除处分:（ ）
A.应用非法软件或进行非法操作,对系统造成损害的;
B.不擅自启动.中断或关闭银行重要信息系统(含设备)的;
C.擅自将本行自主研发和外购的软件产品相关资料提供给外单位的;
D.其他违反信息科技管理并造成严重后果或重大经济损失的.
[单选题]发生隐瞒事故，对其直接责任人视情节轻重和责任大小，给予警告、记过、记大过处分，待岗学习(.。
A.五个月
B.六个月
C.三个月
D.一年
[单选题]发生下列哪些情况，对其直接责任人视情节轻重和责任大小，给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分，待岗学习六个月。(.
A.违章进行施工、检修、故障处理，天窗点外违规上道或违规使用机具上道作业，危及客车安全。
B.不具备放行列车条件冒险放行客车。
C.未按规定正确及时发布、交递、传达限速运行调度命令。
D.擅自关闭、人为破坏行车安全装备，违章解锁监控装置或擅自隔离列控车载设备。
[判断题]不具备岗位资格条件，违章上岗的，对其直接责任人视情节轻重和责任大小，给予警告、记过、记大过处分，待岗学习三个月。
A.正确
B.错误
[单选题]高空作业，不扎安全带，对其直接责任人视情节轻重和责任大小，给予警告、记过、记大过处分，待岗学习(.。
A.三个月
B.五个月
C.六个月
D.一年
[判断题]职工违反保密以及网络安全有关规定,泄露企业商业秘密,视情节轻重,给予记大过直至开除处分。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]有下列行为之一的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至记大过处分:（ ）
A.按照规定应当由合规部门进行法律审查的文本,未经合规部门审查对外签署的;
B.在向合规部门提交法律审查时,提供虚假审批文件.捏造事实等情形的;
C.对合规部门提出的法律审查意见拒不采纳,造成经济纠纷或形成经营风险的;
D.经合规部门审查并出具法律审查意见的非格式文本签订后,未按规定向合规部门备案并造成经济损失或形成风险的;
E.其他违反法律性审查规定并造成经济损失或形成风险的.
[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、记过处分。
A.经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的
B.不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的
C.连续旷工3天或一年（自然年）内累计旷工4天至12天的，给予警告处分
D.在工作时间、工作场所从事与工作无关事情的
