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[判断题]从培训的组织方式来看,应急培训可以有多种形式,但应以向有关人员发放学习资料,由受训者自学形式为主,可采取定期考核验收学习效果。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据NGQP07《人力资源管理程序 》，各培训组织部门通过以下（ ）方式评价培训的有效性。
A.培训对象对培训效果评价
B.考试
C.主管对培训对象培训后的表现进行考核、业绩评定
D.授课老师对培训效果进行评价
E.培训组织者对培训内容、学员出勤、教学效果等整改培训过程进行评价
F.以上都是
[判断题]各单位培训工作纳入本单位组织绩效考核，公司人力资源部统一制定培训考核指标和考核方式，分级组织开展年度考核工作，并通报考核意见和考核结果。
A.正确
B.错误
[多选题]防洪线路中断，日常组织培训，定期组织演练，培训演练（ ）。
A.有检查
B.有记录
C.有结果
D.有考核
[多选题]从组织形式来看,存款保险制度包括( )。
A.政府建立
B.银行业自身建立
C.政府和银行业共同建立
D.民间组织自建
[多选题]旅客列车对应急处置预案日常组织培训，定期组织演练，培训演练（ ）。
A.有预案
B.有结果
C.有记录
D.有考核
[多选题]安全培训要建立并执行安全培训管理制度，对培训要求调研/培训策划设计/教学管理组织( )后勤保障/质量评估/教师管理等工作进行规定。
A.学员考核
B.培训登记
C.档案管理
D.过程控制
E.经费管理
[判断题]健全铁路职工教育培训工作考核评价体系。从组织领导、培训条件、培训实施、培训管理、质量保障和基础工作等方面，建立健全职工教育培训工作考核评价体系，分层次开展 职工教育培训考核评价。
A.正确
B.错误
[多选题] 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法。
[单选题]( )组织制定并实施安全生产教育和培训计划,组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。
A.矿长
B.总工程师
C.副矿长
[多选题]安全培训要建立并执行安全培训管理制度，对培训要求调研/培训策划设计/教学管理组织( )后勤保障/质量评估/教师管理等工作进行规定。
A. 学员考核
B.培训登记
C.档案管理
D.过程控制
E.经费管理
[填空题]应急管理学习交流。公司不定期组织应急管理人员接受应急管理培训，通过“（ ）”等方式与政府、企事业单位及其他单位尤其是同行企业的应急管理部门广泛开展学习交流活动。
[单选题]( )组织制定并实施安全生产教育和培训计划，组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。
A.矿长
B.总工程师
C.副矿长
