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[单项选择]公平理论的提出者是（）
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
[单项选择]最早提出公平理论的是（）
A. 麦克利兰
B. 亚当斯
C. 勒温
D. 弗勒姆
[单项选择]公平理论由（）于1965年提出。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 亚当斯
D. 罗森
[填空题]权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。
[判断题]公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。
[单项选择]公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。
A. 亚当斯
B. 凯里
C. 韦纳
D. 沙因
[判断题]公平理论是美国心理学家斯金纳于1960年首先提出的，也称为社会比较理论。
[单项选择]美国心理学家亚当斯提出的公平理论体现了社会要求的( )
A. 利益分配平均化倾向
B. 利益分配绝对化倾向
C. 利益分配模糊化倾向
D. 利益分配合理化倾向
[单项选择] 下列关于公平理论的表述中，错误的有（） ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的，属于行为改造激励理论 ②该理论认为，员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关，而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为 ③当OP/IP＜OC/IC时（OP表示自己对所获报酬的感觉；OC表示自己对他人所获报酬的感觉；IP表示自己对个人所作投入的感觉；IC表示自己对他人所作投入的感觉），他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度，以便使左方增大，趋于相等；第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。此外，他还可能另外找人作为比较对象，以便达到心理上的平衡 ④当员工感到不公平时，他们可能会采取以下六种选择中的一种：改变自己的投入；改变自己的产出；歪曲对自我的认知；歪曲对他人的认知；选择其他参照对象；离开该领域。
A. ①②
B. ③④
C. ①③
D. ②④
[简答题]简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
[简答题]简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。
[单项选择]公平理论是( )提出来的。
A. 马斯洛
B. 亚当斯
C. 麦克里兰
D. 弗洛姆
