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[判断题]次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。
[判断题]劳动需求曲线由均衡的实际工资水平和就业水平所决定的点组成。（）
[判断题]用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
[判断题]粘性工资理论认为，劳动的供给量决定就业。
[单项选择]劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）。
A. 劳动者本人
B. 工友代领
C. 亲属
D. 劳务管理者
[判断题]劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或组长代发，农民工工资可以由本人领取并签字，也可以由他人代发代领。（）
[简答题]用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？
[判断题]劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。
[判断题]亚当·斯密认为工资增长的决定因素取决于对劳动的需求，而劳动的需求又取决于财富的生产状况。
[单项选择]价值规律决定商品的价值量是由( )劳动时间决定的。
A. 社会平均
B. 社会必要
C. 社会多数人
D. 社会最有效率
[判断题]教师劳动的创造性特点是由劳动内容的特点决定的。
[判断题]劳动用工已经由政府决定向企业和劳动者订立合约、契约转变。
[单项选择]某建筑公司雇工修建某镇农贸市场，但长期拖欠工资。县劳动局作出《处理决定书》，要求该公司支付工资，并加付应付工资50%的赔偿金。该公司在法定期限内既未履行处理决定，也未申请行政复议和提起诉讼。下列哪一选项是正确的( )
A. 县劳动局申请法院强制执行，应当自该公司的法定起诉期限届满之日起90日内提出
B. 县劳动局申请法院强制执行，由该县法院受理
C. 县劳动局申请执行应当提交的全部材料包括申请执行书、据以执行的行政法律文书、证明该具体行政行为合法的材料
D. 法院受理申请执行案件后，应当在30日内由执行庭对行政处理决定的合法性进行审查
[多项选择]生产商品的劳动同时具有私人劳动和社会劳动两重性质，是由（）决定的。
A. 按劳分配
B. 社会分工
C. 剩余价值规律
D. 生产资料私有制
E. 生产资料公有制
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由( )来确定。
A. 省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准
B. 国务院劳动行政部门规定，报国务院批准
C. 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定，报国务院劳动行政部门批准
D. 省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
[多项选择]劳动者的智商主要由（）决定。
A. 事实知识
B. 原理知识
C. 技能知识
D. 交际知识
[单项选择]最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
A. 办理病假手续
B. 办理事假手续
C. 履行正常的劳动义务
D. 没有履行正常的劳动义务
