更多"[填空题]因不适宜担任现职调离岗位、免职（解聘）的，（）不得提拔。（1"的相关试题:
[简答题]中央《推进领导干部能上能下若干规定》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，（ ）不得提拔；
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员管理办法（暂行）》规定,因不适宜担任现职被调离岗位、免职的，（ ）内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.一年半
D.D.二年
E.略
[单选题]因隐瞒不报情节严重而受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，( )内不得提拔；受到降职处理的，( )内不得提拔。( )
A. 一年，一年
B. 一年，两年
C. 一年，一年半
D. 一年半，两年
[判断题]职称聘用期内，调离所聘专业技术岗位的，解聘相应职称，原聘书作废。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]职工调离岗位的，（ ）必须回收。
A.特殊劳防用品
B.毛巾
C.口罩
[单选题]违反媒体采访考核原则，对公司造成负面影响的（）并调离岗位
A.罚款300元
B.扣除当月奖金
C.批评教育
D.扣除季奖
[多选题]中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，不适宜担任现职，主要指干部的（ ）廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。
A.A . 德
B.B.能
C.C.勤
D.D.绩
E.略
[单选题]收费员病事假等超过( )或调离岗位之前,及时上交所存票据,结清账目。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[判断题]对辅警发生违纪违规行为的处理,依次为批评教育、书面警诫和调离岗位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对于触碰红线的责任人，在组织分析落责的基础上，视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般D类铁路交通事故进行责任追究。
A.正确
B.错误
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职（解聘）的，（ ）内不安排职务。两年内不得担任高于原任职务层次的职务。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.一年半
D.D.二年
E.略
[填空题]调离工作岗位或离岗（）以上重新上岗人员，应当重新进行岗位安全培训。
[判断题]触碰高铁、动车安全红线，相关责任者须退出现职岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]触碰高铁、动车安全红线，直接责任者须退出现职岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]碰触安全红线，直接责任人必须调离本岗位，至少3个月内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位，同时应对管理人员进行追责。
A.正确
B.错误
