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[判断题]
现场检查考核是专业部门开展年度组织绩效考核的一种现场考核评价方式。
A.正确
B.错误
[单选题] ( )是专业部门开展年度组织绩效考核的一种现场考核评价方式。
A. 专项考核
B. 现场检查考核
C. 专业评价
[单选题]【单选】集团公司每年组织三类部门负责人开展述职评议考核,排名()的,年度考核评价结果不得评定为()等次,并进行警示提醒。
A.后5名、基本称职及以上
B.后3名、基本称职及以上
C.后3名、称职及以上
D.后5名、称职及以上
[单选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,负责配合专业部门开展年度培训需求调查和教育培训计划编制工作的是（ ）。
A.省公司级单位人力资源部门$
B.$地市公司级单位人力资源部门$
C.$各级单位专业部门$
D.$各级教育培训机构
[单选题]【单选】集团公司每年组织三类部门负责人开展述职评议考核,排名前()名的,年度考核评价结果评定为(),授予集团公司年度先进生产(工作)者荣誉称号。
A.10、称职及以上等次
B.5、称职及以上等次
C.5、优秀
D.10、优秀
[判断题]【判断】某单位组织部门负责人在集团公司组织的年度述职评议考核工作中排名倒数第3名,年度考核评价结果评定为基本称职。以上做法符合规定。
A.正确
B.错误
[判断题] 公司本部部门和所属单位负责人年度业绩考核由责任制考核、供电局专业评价和重点任务考核三部分构成。
A.正确
B.错误
[判断题]各支队每年应组织所有在岗的接警调度员开展年度业务考核。考核合格的,由支队颁发岗位资格证书;考核不合格的,由支队组织复训和补考,补考仍不合格的调离岗位。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 公司本部部门和所属单位负责人年度业绩考核由责任制考核、供电局专业评价和专项考核三部分构成。
A.正确
B.错误
[判断题]
公司本部部门和所属单位负责人年度业绩考核由责任制考核、供电局专业评价和专项考核三部分构成。
A.正确
B.错误
[判断题]
公司本部部门和所属单位负责人年度业绩考核由责任制考核、供电局专业评价和重点任务考核三部分构成。
A.正确
B.错误
[单选题]根据年度综合计划调整和项目进展情况，以（）为原则，各级物资部门组织开展年度需求计划预测数据滚动更新，提高年度需求计划与项目实际开展情况的关联性和契合度。
A.“谁负责、谁更新”
B.“谁预测，谁更新”
C.“谁主管，谁更新”
D.“谁采购，谁更新”
[判断题]根据年度综合计划调整和项目进展情况，以“谁使用、谁更新”为原则，各级物资部门组织开展年度需求计划预测数据滚动更新
A.正确
B.错误
[单选题]完善对干部的考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、( ),全方位、多渠道了解干部。
A.群众评价
B.任期考核
C.审计考核
D.廉洁考核
[判断题]【判断】某单位人事部门负责人在集团公司组织的年度述职评议考核工作中排名第6名,年度考核评价结果评定优秀,授予了当年度集团公司先进生产(工作)者荣誉称号。以上做法符合规定。
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，必须在每年年末开展。
A.正确
B.错误
[判断题]基地的年度部门目标责任考核与部门负责人的考核,由厂公司人力资源部组织,基地人力资源财务部等相关部门参与实施。 ( )
A.正确
B.错误
