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[单选题]乘务组长/副组长月度质量安全专项奖奖励基数为（ ）。
A.A、1.0
B.B、1.2
C.C、1.5
D.D、1.6
[单选题]乘务组长/副组长年度质量安全专项奖奖励基数为（ ）。
A.A、1.0
B.B、1.2
C.C、1.3
D.D、1.4
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理加分评定标准，乘务班组长季度业务测评第一名，加（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、5
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理加分评定标准，乘务班组长季度业务测评第二名，加（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、5
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理加分评定标准，乘务班组长季度业务测评第三名，加（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、5
[判断题]季度质量安全奖奖励周期内发生非带薪休假情况的，季度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
[单选题]季度质量安全奖励周期内新入职的员工，入职时间超过50天以上的，（ ）发放季度质量安全奖。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[单选题]季度质量安全奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（ )标准发放季度质量安全奖。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[判断题]季度安全绩效加分项=∑季度质量安全奖奖励周期内3个月的质量安全绩效分加分项。
A.正确
B.错误
[单选题]每月培训内容由乘务组长按照季度培训制定上报，培训计划每月（ ）次，其中包含业务类和安全类。
A.A、2
B.B、3
C.C、4
D.D、5
[判断题]季度安全绩效分扣分项=∑季度质量安全奖奖励周期内3个月的质量安全绩效分扣分项÷2。
A.正确
B.错误
[判断题]乘务组长需制定乘务部的应急预案。
A.正确
B.错误
[判断题]乘务组长需熟悉乘务各岗位作业流程及规范。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部运营信息逐级汇报原则，乘务组长岗位在乘务部汇报的对象为（ ）。
A.A、车间主任
B.B、技术室专业负责人
C.C、技术室主任
D.D、乘务部经理
[单选题]技术室主任/副主任、行车技术岗、质量安全
技术岗季度质量安全专项奖奖励基数为（ ）。
A.A、1.0
B.B、1.1
C.C、1.3
D.D、1.4
E.E、1.6
[判断题]乘务组长需协助安全管理岗完成乘务中心安全生产管理制度。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理加分评定标准，乘务班组长业务测评年终综合排名第二名，加（ ）分。
A.A、3
B.B、50
C.C、8
D.D、10
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理加分评定标准，乘务班组长业务测评年终综合排名第一名，加（ ）分。
A.A、3
B.B、50
C.C、8
D.D、10
[判断题]季度质量安全奖奖励基数参考工资档序分为5个档次。
A.正确
B.错误
