更多"[单选题]根据劳动安全卫生法律法规的要求,企业第一领导者(厂长.经理)"的相关试题:
[判断题]劳动安全卫生法律法规是领导人员必须了解的，其他人员不必了解。
A.正确
B.错误
[单选题]特种作业从业人员对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准,不履行其责任的情况,
从业人员有(B. )、检举和控告的权利。P2 内部资料
A. 指责
B. 批评
C. 揭发
D. 反抗
[单选题]用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少( )危害。
A.生产事故
B.职业病
C.环境
D.健康
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业( )参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。
A.工会
B.法院
C.仲裁
D. 企联
[判断题] 班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本班组劳动分工和每个班组成员的 合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题] 班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程( )
A.正确
B.错误
[判断题] 班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本
班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加
强教育的全面管理过程。
A.正确
B.错误
[单选题]( )不是企业第一领导者的职责。。( )
A.审定安全生产规划和计划,确定安全生产目标值。按照国家规定保证所需的经费,有计划地解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。
B.主持召开企业定期的安全生产工作会议,研究本企业安全生产工作,相应作出决策,组织实施。
C.按国家规定,确定本单位安全工作机构和安技干部编制。
D.组织领导安全生产检查,落实整改措施,及时解决生产中不安全的问题。
[判断题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行但是,双方当事人要求公开调解的除外( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( )。
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C.书面或者口头劳动合同
D.劳务协议
[填空题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业可以设立( ),也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
[单选题]根据国家示范创建实施方案第一项任务要求,落实企业安全生产主体责任。企业主要负责人要真正履行安全生产第一责任人的职责;根据各部门职能,健全完善( ) ,做到全员参与,实现岗位达标。
A.安全管理制度
B.岗位职责
C.安全生产责任制
D.安全责任状
[单选题]某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（)。
A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于I级（轻劳动）
B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于HI级（重劳动）
C.立姿，如仪器操作人员，属于n级（中等劳动）
D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于IV级（极重劳动）
