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[单项选择]筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于 2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是( )。
A. 人事争议与劳动争议的受案范围不同
B. 人事争议与劳动争议的时效相同
C. 人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D. 人事争议与劳动争议当事人权利不同
[多项选择]人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）
A. 平等
B. 合法
C. 公正
D. 及时处理
[单项选择]人事争议仲裁委员会根据（）设立。
A. 需要
B. 法律
C. 工作性质
D. 地方法规
[单项选择]人事争议仲裁制度的适用对象是（）。
A. 选任制公务员
B. 委任制公务员
C. 考任制公务员
D. 聘任制公务员
[判断题]事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
[多项选择]人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（）。
A. 法律专家
B. 聘用机关的代表
C. 公务员主管部门的代表
[单项选择]劳动争议仲裁的原则是( )。
A. 强制原则
B. 合议原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
[单项选择]下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A. 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B. 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C. 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D. 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
[判断题]专业技术人员对侵害其接受继续教育权利而发生争议的，不能按人事争议仲裁有关规定处理。
[判断题]事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障，其处理争议案件实行裁庭制度。
[单项选择]聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。
A. 公安局
B. 检察院
C. 法院
D. 组织部
