更多"美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（）为"的相关试题:
[填空题]美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重（）而不是重过程的、高效率的工作机制。
[单项选择]公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，下列（）不是职务任免与职务升降应坚持的原则。
A. 党管干部原则
B. 任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则
C. 编制限额和职数内
D. 民主、公开、竞争、择优原则
[单项选择]为了规范公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用公务员，《公务员法》制定了关于公务员职务升降的规定，下列表述错误的是( )。
A. 晋升公务员的职务，应逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务
B. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
C. 公务员晋升领导职务，应先由领导推荐，确定考察对象
D. 公务员晋升非领导职务，参照晋升领导职务程序办理
[单项选择]下列人员中适用公务员职务升降法规的是（）。
A. 省长
B. 乡长
C. 省教育厅长
D. 教育部巡视员
[填空题]职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。
[单项选择]某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是（）。
A. 该市人民政府
B. 省人民政府
C. 省工商局
D. 国家工商局
[判断题]对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
[单项选择]在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。
A. 任职回避
B. 地域回避
C. 公务回避
D. 职务回避
[单项选择]监察机关对监察人员执行职务和遵守纪律实行（）的制度。
A. 监督
B. 管理
C. 考核
D. 奖惩
[判断题]党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（）
[多项选择]公务员担任哪些部门主要领导职务的，应当实行地域回避？（）
A. 部级机关
B. 省级机关
C. 乡级机关
D. 县级机关
[单项选择]党政领导职务不能实行（）。
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 终身制
[单项选择]当今世界各国普遍实行的货币制度是（）。
A. 银本位制
B. 金本位制
C. 银行复本位制
D. 信用货币制度
[单项选择]苏区行政人员的待遇从中央到地方普遍实行( )
A. 补贴制
B. 津贴制
C. 供给制
D. 工资制
[单项选择]公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行( )。
A. 地域回避
B. 任职回避
C. 血缘回避
D. 无需回避
[单项选择]在计划经济体制下我国新闻单位普遍实行的管理模式是( )
A. 总编辑负责制
B. 社(台)长负责制
C. 社(台)长、总编辑负责制
D. 社(台)长领导下的总编辑、总经理分工负责制
[单项选择]针对统计专业技术职务，国家实行（）制度？
A. 专业素质培养
B. 资格考试、评聘
C. 专业培训
D. 专业技能认证
