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[填空题]公务员管理的首要目标就是保证机构组织的（）并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
[单项选择]公务员考核是公务员管理的（）
A. 必要环节
B. 基础环节
C. 首要环节
D. 重要环节
[单项选择]国家公务员培训的目标是（）。
A. 学用一致
B. 理论联系实际
C. 按需施教
D. 讲求实效
[判断题]公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。
[单项选择]善于平衡协调的公务员，其工作不仅是实现组织目标的手段，也是实现（）的追求。
A. 国家价值
B. 社会价值
C. 自我价值
D. 集体价值
[单项选择]国家公务员的法律属性是“（）”，即是以最大程度地实现公共利益为工作目标，对公共事务进行管理和服务的人。
A. 经济人
B. 社会人
C. 政治人
D. 公务人
[判断题]中国《公务员法》所明确的公务员主管部门是中央设立的公务员管理机构。（）
[多项选择]西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有（）。
A. 荣誉奖励
B. 物质奖励
C. 晋升奖励
D. 嘉奖
[判断题]专项网络优化管理主要包括专项优化的过程管理考核和优化目标考核。
[判断题]饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。
[判断题]公务员职业道德建设工程的主要目标是：树立公务员的良好形象，不断提高群众满意度，使公务员真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
[单项选择]机关依据公务员法和（）对所聘公务员进行管理。
A. 配套法规
B. 聘用合同
C. 机关规章制度
D. 相关政策
[多项选择]我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（）。
A. 综合管理类
B. 行政执法类
C. 立法研究类
D. 专业技术类
[单项选择]对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的( )。
A. 德、能、勤、绩、廉
B. 德、智、勤、绩、廉
C. 德、能、勤、智、廉
D. 德、能、智、绩、廉
[单项选择]按照我国国家公务员管理制度的相关规定，可以辞退国家公务员的一种情形是：国家公务员旷工或无正常理由不到职连续超过（）
A. 15天
B. 30天
C. 45天
D. 60天
[单项选择]公务员奖励审批机关给予公务员、公务员集体奖励，必要时，应当按照干部管理权限，征得（）同意，并征求纪检机关（监察部门）和有关部门意见。
A. 上级机关
B. 上级公务员主管部门
C. 主管机关
D. 同级公务员主管部门
[多项选择]以下（），不属于《公务员法》规定的公务员管理范围。
A. 中国共产党机关工作人员
B. 民主党派机关工作人员
C. 政府机关里的工勤人员
D. 进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
[单项选择]按照公务员法规定，下列哪类人员可参照公务员管理？（）
A. 国有企业人员
B. 中外合资企业工人
C. 中华全国总工会工作人员
D. 政府机关工勤人员
