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[判断题]某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。
[单项选择] 人力资源部经理计划从公司内部招聘项目经理，可供选择的人员有以下几位： 候选人A有很好的管理知识； 候选人B具有很好的项目管理知识； 候选人C有扎实的技术知识； 候选人D具有常规管理知识、项目管理和技术技能。 谁是最合适的候选人（）
A. A
B. B
C. C
D. D
[单项选择]招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是：( )。
A. 招聘要求
B. 招聘渠道
C. 测评方法
D. 招聘计划
[单项选择]排名第一的中标候选人放弃中标，招标人可以确定( )的中标候选人为中标人。
A. 排名第三
B. 排名第四
C. 排名第一
D. 排名第二
[简答题]提名社区居委会成员候选人采取什么方式？候选人应具备哪些基本条件？
[判断题]候选人产生后，村民选举委员会应当按照候选人姓氏笔划顺序张榜公布。
[单项选择]采取随机抽样抽取1000人，其中有450人支持候选人A，那么支持候选人A的置信度为95%的置信区间为：（）
A. （1.645，1.96）
B. （0.40，0.50）
C. （0.45，0.55）
D. （0.419，0.481）
[单项选择]评标结束后评标委员会应该推荐中标候选人。推荐的中标候选人应当限定在( )人，并标明排列顺序。
A. 1～3
B. 2～4
C. 3～5
D. 4～6
[单项选择]七名候选人中有女性三人：张丽、孙美和朱萍，男性四人：赵海、王波、李田和胡庆。现要从这七名候选人中选出三人组成某委员会，且符合以下规则：孙美和王波不能同时入选，胡庆不能与女性候选人同时入选。问如果赵海和李田不入选，那么该委员会的组成有几种可能？
A. 一种
B. 两种
C. 三种
D. 四种
[单项选择]某贸易有限公司在筹备时由出资人协商推选董事候选人，以下是候选人的名单，其中谁不能担任董事？（）
A. 陈某，硕士，国家某部委的工作人员
B. 李某，某鞋厂厂长，企业家
C. 吴某，人民大学经济系教授
D. 孙某，原某公司经理，四年前该公司因经营不善而破产
[单项选择]评标完成后，评标委员会应当向招标人提交书面评标报告和中标候选人名单。中标候选人应当不超过（）个，并标明排序。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）
A. 准备并分发措述企业情况的小册子
B. 与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期
C. 同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点
D. 准备并安排在校园内发行的报纸上讨登招聘广告
E. 描绘招聘产出金字塔图
[多项选择]选票由（）两部分组成。候选人名单，按姓名笔划为序。候选人名单后应当留有空格。
A. 候选人名单
B. 填写选票注意事项
C. 标注名字
D. 打分
