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[单项选择]管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
A. 理性人假设
B. 复杂人假设
C. 理想人假设
D. 实际人假设
[简答题]针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？
[单项选择]“社会人”理论的基本假设之一是（）
A. 人们行为的主要动机是保持良好的人际关系
B. 人是最勤奋的动物
C. 人是为完成组织目标而工作的
D. 人是由物质需求引起工作动机的
[单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
A. 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单项选择]根据列宁，斯大林的观点，社会主义社会人的需要被归纳为物质需要，精神需要和（）需要。
A. 生活
B. 享受
C. 发展
D. 共产主义劳动
[单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社
会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性
是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系
对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？
A. 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单项选择]“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）
A. 泰勒的科学管理原理
B. 梅奥的人际关系理论
C. 马斯洛的需要层次理论
D. 霍桑试验
[单项选择]“社会人”人假设是（）提出的。
A. 亚当·斯密
B. 麦戈雷克
C. 梅约
D. 马斯洛
[判断题]“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
[简答题]Pentium微处理器主要结构特点有哪四点？
[判断题]关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是 有一定道理的。（）
