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[单项选择]管理时代劳动关系的主要特点是（）
A. 政府不干预劳资关系
B. 政府立法规范劳动关系
C. 国家干预开始制度化、法制化
D. 劳动关系实现了制度化、法制化
[单项选择]管理时代的劳动关系建立的理论基础是（）。
A. 亚当斯密的管理思想
B. 泰勒的科学管理理论
C. 切斯特巴纳德的社会系统理论
D. 彼得德鲁克的经验主义学派
[单项选择]在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A. 劳动法律法规
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动争议处理制度
D. 劳动监督检查制度
[多项选择]劳动关系的特点是什么（）
A. 法律的平等性
B. 经济的依赖性
C. 管理的从属性
D. 权益合作
[判断题]劳动关系管理的自然属性是劳动关系管理的本质属性。
[单项选择]英国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A. 两个主要的语言和文化群体
B. 分散型和零碎型的集体谈判
C. 强制性谈判
D. 自愿的集体谈判
[单项选择]美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A. 两个主要的语言和文化群体
B. 工会拥有排他的谈判代表权
C. 分散型和零碎型的集体谈判
D. 强制性谈判
[单项选择]下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
A. 政府规范劳资关系
B. 集体谈判制度的建立
C. 政府不干预劳资关系
D. 劳动关系的法制化
[单项选择]
外派船员的职业特点是（）。
①劳动关系的雇佣性
②人际关系的复杂性
③工作关系的服从性
A. ①③
B. ②③
C. ①②③
[判断题]人类活动的一个重要特点是共同劳动，管理是有效阻止共同劳动所不必须的。
[单项选择]20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点是（）。
A. 全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
B. 劳资关系总的是向缓和、合作发展
C. 工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现
D. 集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护
[多项选择]改革开放以来，我国劳动关系呈现出新的特点是（）。
A. 劳动关系的类型多样化
B. 不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C. 劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D. 劳动立法越来越受到重视
[单项选择]（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。
A. 计时
B. 计件
C. 计时计件
[单项选择] 关于员工关系管理，正确的说法是（）。 ①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分，而不是其全部内容 ②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④作为员工关系管理的一种手段，员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
