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[单项选择]我国劳动法规定,建立劳动关系必须订立()。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
[单项选择]我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立()
A. 规章制度
B. 劳动合同
C. 工作计划
D. 集体协议
[单项选择]依我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时,下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
A. 劳动合同期限
B. 试用期
C. 劳动纪律
D. 违反劳动合同的责任
[判断题]员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间,可以同时与其他单位建立劳动关系。
[单项选择]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 十一日
B. 一个月
C. 三十五日
D. 六十日
[多项选择]建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。
A. 实行群体协约制度
B. 实现劳动关系契约化
C. 充分发挥企业工会的作用
D. 健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化
[单项选择]建立我国新型的劳动关系模式可以从()方面着手。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[多项选择]在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()
A. 不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B. 在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C. 劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D. 劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
E. 劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多
[填空题]劳动合同是()与()确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
[判断题]体力标准是指对疾病的合理限制,劳动者完全丧失劳动能力的,不能建立劳动关系或应当解除劳动关系。
[单项选择]用人单位()即与劳动者建立劳动关系。
A. 自用工之日
B. 自签订合同法之日
C. 自签订合同法次日
D. 自用工次日
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
A. 合同签订的日期
B. 用工之日
C. 合同生效的日期
D. 补充协议生效的日期
[单项选择]用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
[单项选择]建立劳动关系,应当订立()。
A. 口头劳动合同
B. 书面劳动合同
C. 法律合同
D. 约定合同
[单项选择]我国现阶段的劳动关系呈现()特点。
A. 单一化
B. 多样化
C. 一般化
D. 特殊化