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[单项选择]自我参照效应支持（）。
A. 双重存储模型
B. 加工水平途径
C. Tulving（1972年）的情节和语义记忆模型
D. 平行分布加工途径
[判断题]投射自我是实现自我和理想自我的方向，理想自我是实现自我和投射自我的参照。
[判断题]按照测验参照标准分类，数学竞赛属于目标参照测验。
[填空题]评估有各种各样的参照标准，根据评估参照的标准不同，可将教育评估分为（）与（）。
[简答题]什么是记忆的自我参照效应？它是如何通过实验证明的？
[填空题]涉及跨类目经营的年费缴纳，全部参照（）的类目的标准。
[判断题]建筑材料的生产和选用时，仅需参照产品标准，无需参照工程建设标准。
[单项选择]国际商务谈判中，安排谈判人员应根据（）。
A. 谈判的时间
B. 谈判的地点
C. 谈判的目标和对象
D. 对方的社会制度
[单项选择]按照测验参照标准分类，平时测验属于（）
A. 形成性测验
B. 总结性测验
C. 常模参照测验
D. 目标参照测验
[多项选择]对人身保险公司分公司经营管理人员的间接责任，参照以下哪些标准进行追究：（）。
A. 分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门限制业务范围、责令停止接收新业务或者吊销业务许可证行政处罚，或者一年内发生1起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为二级及以上响应等级，或者一年内发生3起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为三级响应的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分，主要负责人警告以上处分。
B. 分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门3次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门1次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。
C. 分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对分公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。
D. 分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门5次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门2次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。
[多项选择]根据参照标准不同，可将评价划分为（）。
A. 诊断性评价
B. 相对评价
C. 绝对评价
D. 个体内差异评价
[单项选择]按照评价参照标准的不同，可将教育评价分为（）
A. 相对评价和绝对评价
B. 定性评价和定量评价
C. 自我评价和他人评价
D. 诊断性评价、形成性评价和总结性评价
[单项选择]教育测验根据（）可以分为常模参照测验和标准参照测验。
A. 测验的内容
B. 测验对象的数目
C. 测验回答的方式
D. 测验分数解释所参照的标准
[多项选择]对人身保险公司中心支公司及以下层级机构经营管理人员的间接责任，参照以下哪些标准进行追究：（）。
A. 中心支公司辖内各机构一年内发生1起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为三级及以上响应等级的，应当对中心支公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分，主要负责人警告以上处分。
B. 中心支公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门2次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门1次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对中心支公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。
C. 中心支公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对中心支公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。
D. 中心支公司辖内各机构两年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对中心支公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。
[单项选择]对科研成果进行鉴定是应该杜绝以什么作为参照标准（）
A. 科学事实和客观标准
B. 学术创新的程度
C. 各项人际关系
D. 学术研究的难易程度
[单项选择]国家赔偿中生活费的发放标准参照（）标准执行。
A. 国家上年度职工日平均工资
B. 国家本年度职工日平均工资
C. 当地民政部门有关生活费救济的规定
D. 当地最低生活费
