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[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、( )，也可以协商解决。
A.上访
B.提起诉讼
C.罢工
D.集会
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》明确规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织有（ ）。
A.企业劳动争议协调委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业的工会
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行( )
A.有条件的“一裁终局”
B.无条件的“一裁终局”
C.有条件的“二裁终局”
D.无条件的“二裁终局”
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定, ( )调解劳动争议,应当自收到调解申请之日起 15日内结束
A.企业工会
B.调解委员会
C.第三方调解组织
D.当地人力资源社会保障部门
[单选题]下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是( )。
A.基层人民调解组织
B.乡镇调解组织
C.基层工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
[判断题]行政单位之间的产权纠纷由当事人协商解决。协商不能解决的,由财政部门或者同级人民政府调解、裁定。( )
A.正确
B.错误
[单选题]行政单位之间的产权纠纷，由（）协商解决。协商不能解决的，由财政部门或者同级政府调解、裁定。
A.当事人
B.行政单位
C.司法部门
D.非行政单位
[判断题]( )解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼。
A.正确
B.错误
[多选题]下列属于《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议的是（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因出名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工商医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
F.因法律、法规规定的其他劳动争议
