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[判断题]职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。
[单项选择]工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成，体现了工作评价的哪一个原则（）
A. 能级对应原则
B. 优化原则
C. 系统原则
D. 一致性原则
[判断题]一个教师不热爱自己的工作对象同样可以说热爱自己所从事的教书育人工作，就像一个不喜欢自己的工作的工人同样可以生产出高质量的产品一样。
[判断题]谦虚适当原则指的是在国际交往中涉及自我评价时，不是自我标榜，一味地抬高自己，就是妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。
[单项选择]会计人员经常会对自己的工作进行评价，对工作中的不足进行评判、剖析，这种自我教育方式属于（ ）。
A. 自重自省法
B. 自警自励法
C. 自我剖析法
D. 自律慎独法
[简答题]
夏炎是一个不能正确评价自己的年轻人，尽管他已经读完大学，并找到了一份不错的工作，但他还是觉得周围的人都比自己强——他出生在一个偏僻的小山村，家境十分贫困，靠着救济金才读完了从小学到大学的课程，而他的同学、朋友个个都比他家庭条件好。由于自卑，到了30 多岁他还不敢谈女朋友，总担心女孩子瞧不起他，也觉得自己配不上那些时尚、骄傲的女孩子。其实，也曾有不少女孩子追求过他，但他总是不敢面对她们，拼命地躲闪，直到人家对他失去耐心和兴趣，他又为自己的怯懦行为感到懊恼。
他经常责备自己是个懦夫，对自己言谈举止、思考问题的方式和观点总感到十分不满，但又没有改变的勇气，他总是觉得自己低人一等。夏炎一直生活在苦恼之中。
虽然夏炎这样看待自己，但他的同事们却认为他是优秀的。夏炎其实是一个很优秀的年轻人，他长得虽然不能说英俊帅气，但也有一米七八的个头，五官端正，更重要的是，他工作踏实，同事和领导都很喜欢他。
通过材料分析夏炎存在什么问题？
[填空题]评价工作计划审定的重点包括评价工作的人员安排、评价工作的进度安排、（）。
[判断题]评价方案是指整个评价工作的总体结构与工作计划，是评价的工作关键性指南，也是整个评价中技术性最强的一环。
[判断题]评价工作计划审定的重点要素有评价工作的人员安排、评价工作的进度安排、检测、检验安排。
[判断题]海德认为，能力、努力、运气和任务难度是一个人评价个人工作成败的主要因素
[单项选择]总结是对一定时期的工作完成情况进行分析和评价的一个工作环节，这是针对总结特点（）而言。
A. 时间性
B. 客观性
C. 理论性
D. 本体性
[单项选择]麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。
A. 国际商用机器公司
B. 底特律爱迪生公司
C. 通用电气公司
D. 罗巴克公司
