更多"[单选题]:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起"的相关试题:
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.三个月
B.两个月
C.一个月
D.一周
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内建立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.六个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()
A.10天内
B.15天内
C.1个月内
D.1年内
[单选题]我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.三日内
B.十五日内
C.一个月内
D.三个月内